Mentoring asistentů

V první řadě se mentoring zaměřil na to, co to skutečně znamená být asistentem? Dále v rámci tohoto mentoringu byla zkoumána role asistenta v praxi – slazení očekávání, vyjasnění agendy a způsoby jejich řešení. Byly přiblíženy různé strategie, nástroje a protokoly, které pomohají zefektivnit asistentskou práci a nastavit funkční procesy. Cílem bylo přiblížit možnosti stylu práce, který je nejen efektivní, ale i udržitelný a přínosný pro celý tým.